Veelgestelde vragen VOG P

Veelgestelde vragen

Wat is de overeenkomst tussen een VOG NP en een VOG P?

Een VOG NP en een VOG P worden alleen afgegeven aan natuurlijke personen (mensen) en niet aan rechtspersonen (organisaties en bedrijven). Voor rechtspersonen is er de VOG RP. Ook worden bij beide VOG’s de justitiële en/of politiegegevens alleen beoordeeld in het licht van de beoogde functie.

Wat is het verschil tussen een VOG NP en een VOG P?

Een VOG NP kan niet op basis van alleen politiegegevens geweigerd worden; een VOG P wel. Ook is de VOG P alleen verplicht voor de aangewezen werkgevers en functies in de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’van 24 juni 2022 en de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’van 3 april 2023 en is deze niet door andere werkgevers of voor andere functies aan te vragen.

Hoe lang blijft een VOG P geldig?

De VOG politiegegevens (VOG P) is niet geldig voor een bepaalde periode. De werkgever/organisatie geeft aan wanneer de VOG P opnieuw moet worden aangevraagd. Dit kan bijvoorbeeld als u buitengewoon opsporingsambtenaar bent en uw akte van opsporingsbevoegdheid (opnieuw) moet worden aangevraagd of verlengd. Of in situaties waarbij periodieke of continue screening wordt toegepast.

Hoe kan ik zien of een afgegeven VOG P echt is?

Aan de hand van de volgende kenmerken kunt u beoordelen of u een originele VOG politiegegevens (VOG P) in handen heeft.

1. Het papier is voorzien van:

• het blauwe Rijkslogo;
• een raster;
• een karakteristiek golvend watermerk.

2. In het papier is een hologram zichtbaar.

3. Onder een UV-lamp:

• blijft het papier donker;
• lichten kleine vezels op in het papier;
• licht een rechthoek op om het blauwe N-nummer rechtsboven;
• licht een beeldmerk rechtsonder op.

4. Op het voorblad van de VOG P staat bovenaan in de tekst ‘Hierbij geef ik u de VOG politiegegevens die u nodig heeft voor…’.
 

Wat betekent de VOG P voor de aanvraag van een akte van opsporingsbevoegdheid (boa)?

Aan de aanvraag voor een akte van opsporingsbevoegdheid voor een buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) moet altijd een VOG P worden toegevoegd. Er is wel een overgangsperiode ingesteld.

• Als de afgiftedatum van de VOG NP vóór 1 mei 2023 is accepteert Justis deze nog, mits er GEEN sprake is van (een aanvraag voor) de geweldsbevoegdheid (artikel 7, lid 1 van de Politiewet 2012).
• Als de VOG NP is aangevraagd na 1 mei 2023 wordt deze niet meer geaccepteerd.

 Lees hier meer informatie over het aanvragen van een akte van opsporingsbevoegdheid.

 

Ik heb nu een VOG NP, moet ik een VOG P aan gaan vragen?

De VOG P geldt alleen voor de werkgevers en functies die in de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’van 24 juni 2022 en de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’van 3 april 2023 staan. Werkt u in een aangewezen functie bij een van deze werkgevers en heeft u nu een VOG NP? 

De VOG P is pas verplicht voor (potentiële) werknemers in de aangewezen functies vanaf 1 mei 2023 en bij bestaande medewerkers als de werkgever er na 1 mei 2023 om vraagt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het verlengen of (opnieuw) aanvragen van een akte van opsporingsbevoegdheid voor nieuwe en bestaande buitengewoon opsporingsambtenaren. En situaties waarbij periodieke of continue screening wordt toegepast. Overleg bij twijfel met uw werkgever.

Moet ik voor mijn bestaande werknemers een VOG P aan gaan vragen?

De VOG P geldt alleen voor de werkgevers en functies in de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’van 24 juni 2022 en de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’van 3 april 2023 staan. Bent u een van de werkgevers met functies waarvoor de VOG P geldt? Voor  medewerkers die nu al bij/voor u werken op de aangewezen functies blijft de afgegeven VOG NP voldoende.

De VOG P is pas verplicht voor (potentiële) medewerkers vanaf 1 mei 2023. En voor nieuwe en bestaande buitengewoon opsporingsambtenaren , waarvan de akte van opsporingsbevoegdheid moet worden verlengd of (opnieuw) moet worden aangevraagd. Ook in situaties waarbij periodieke of continue screening wordt toegepast, moet vanaf 1 mei 2023 een VOG P worden aangevraagd. Overleg bij twijfel met Justis.

Waarom alleen een VOG P voor aangewezen werkgevers en functies?

De VOG P is een vergaand instrument, dat zorgvuldig en terughoudend wordt toegepast. Niet iedere sector of functie komt daarom in aanmerking voor VOG P-screening. Met de VOG P wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan het voorkomen van integriteitsschendingen, het plegen van strafbare feiten en de beïnvloeding van het openbaar bestuur door de georganiseerde criminaliteit.

De aangewezen functies in de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’van 24 juni 2022 en de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’van 3 april 2023 zijn gebaseerd op onderstaande criteria.

• Bevoegdheid om geweld te gebruiken. 
• Toegang tot gevoelige informatie over openbare orde, veiligheid en handhaving.
• Betrokkenheid bij integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur.

Ook zijn randvoorwaarden opgesteld voor werkgevers om voor de VOG P in aanmerking te komen.

• Proportionaliteit: mogelijke risico’s en de waarschijnlijkheid dat deze mogelijke risico’s zich voordoen. 
• Verantwoordelijkheid: mate waarin een sector zelf maatregelen neemt om integriteitsschendingen te voorkomen. 
• Transparantie: mate waarin de werkgever zelf/sector gezamenlijk inzichtelijk kan maken welke functies in aanmerking komen voor een VOG P.

Heb ik een VOG P nodig voor een akte van opsporingsbevoegdheid?

Aan de aanvraag voor een akte van opsporingsbevoegdheid voor een buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) moet altijd een VOG P worden toegevoegd Er is wel een overgangsperiode ingesteld.

• Als de afgiftedatum van de VOG NP vóór 1 mei 2023 is accepteert Justis deze nog, mits er GEEN sprake is van (een aanvraag voor) de geweldsbevoegdheid (artikel 7, lid 1 van de Politiewet 2012).

• Als de VOG NP is aangevraagd na 1 mei 2023 wordt deze niet meer geaccepteerd.

Lees hier meer informatie over de VOG P.