Overslaan en naar de inhoud gaan
Rijksoverheid logo
Justis Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Home
  • Producten

    • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
      Voor een (nieuwe) baan is vaak een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
    • VOG politiegegevens (VOG P)
      Bij de screening voor een VOG P worden altijd politiegegevens geraadpleegd. De VOG P start op 1 juli 2022.
    • VOG voor rechtspersonen (VOG RP)
      Een VOG RP kan nodig zijn bij een contractafsluiting of om lid te worden van een brancheorganisatie.
    • Naamswijziging
      U kunt uw achternaam laten wijzigen wanneer u hinder ondervindt door het gebruik van uw achternaam.
    • Wet wapens en munitie
      U moet bij Justis zijn voor administratief beroep en het aanvragen van een ontheffing.
    • Buitengewoon opsporingsambtenaar
      Als boa-werkgever vraagt u bij Justis een (verlenging van een) akte van opsporingsbevoegdheid aan.
    • Gedragsverklaring aanbesteden
      Veel overheidsopdrachten moeten worden aanbesteed op grond van Europese aanbestedingsregels.
    • Particuliere beveiliging en recherche
      Justis verleent de vergunning voor particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus.
    • Bibob
      Overheden kunnen Bibob-onderzoek (laten) uitvoeren om te voorkomen dat zij criminele activiteit mogelijk maken.
    • Gratie
      Gratie is vermindering, verandering of kwijtschelding van een straf die de rechter heeft opgelegd.
    • Huwelijk
      Een verzoek tot huwelijksdispensatie of trouwen bij volmacht kan in sommige gevallen worden ingediend.
    • Garantstellingsregeling curatoren
      Als in een faillissement niet genoeg geld overblijft voor onderzoek kan de curator gebruik maken van de GSR.
    • Toezicht op rechtspersonen
      Netwerktekeningen en risicomeldingen helpen bij de bestrijding van misbruik door bedrijven.
    • Bijzondere opsporingsdienst
      Justis kan opsporingsambtenaren van de bijzondere opsporingsdiensten bevoegdheden toekennen.
    Scroll voor meer producten
  • Service & Contact

    • Contactmogelijkheden
      U kunt op verschillende manieren contact opnemen.
    • Veelgestelde vragen
      Mogelijk wordt uw vraag al beantwoord in onze veelgestelde vragen.
    Scroll voor meer producten
  • Justis
  • Nieuws
  • Wat is een VOG?
  • Zo werkt de VOG-aanvraag
  • VOG aanvragen als u niet staat ingeschreven in de BRP

Subnavigatie

  • Home
  • Service & Contact
  • Veelgestelde vragen
  • Verklaring Omtrent het Gedrag ...
  • VOG politiegegevens
  • VOG voor rechtspersonen (VOG R...
  • Naamswijziging
  • Wet wapens en munitie
  • Boa
  • Gedragsverklaring aanbesteden
  • Particuliere beveiliging en re...
  • Bibob
  • Gratie
  • Garantstellingsregeling Curato...
  • Hoorzitting

Veelgestelde vragen VOG P

Veelgestelde vragen

Wat is de overeenkomst tussen een VOG NP en een VOG P?

Een VOG NP en een VOG P worden alleen afgegeven aan natuurlijke personen (mensen) en niet aan rechtspersonen (organisaties en bedrijven). Voor rechtspersonen is er de VOG RP. Ook worden bij beide VOG’s de justitiële en/of politiegegevens alleen beoordeeld in het licht van de beoogde functie.

Wat is het verschil tussen een VOG NP en een VOG P?

Een VOG NP kan niet op basis van alleen politiegegevens geweigerd worden; een VOG P wel. Ook is de VOG P alleen verplicht voor de aangewezen werkgevers en functies uit de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’ en niet door andere werkgevers of voor andere functies aan te vragen.

Hoe lang blijft een VOG P geldig?

De VOG politiegegevens (VOG P) is niet geldig voor een bepaalde periode. De werkgever/organisatie geeft aan wanneer de VOG P opnieuw moet worden aangevraagd. Dit kan bijvoorbeeld als u buitengewoon opsporingsambtenaar met de geweldsbevoegdheid (artikel 7, lid 1, van de Politiewet 2012) bent en uw akte van opsporingsbevoegdheid (opnieuw) moet worden aangevraagd of verlengd. Of in situaties waarbij periodieke of continue screening wordt toegepast.

Hoe kan ik zien of een afgegeven VOG P echt is?

Aan de hand van de volgende kenmerken kunt u beoordelen of u een originele VOG politiegegevens (VOG P) in handen heeft.

1. Het papier is voorzien van:

  • het blauwe Rijkslogo;
  • een raster;
  • een karakteristiek golvend watermerk.

2. In het papier is een hologram zichtbaar.

3. Onder een UV-lamp:

  • blijft het papier donker;
  • lichten kleine vezels op in het papier;
  • licht een rechthoek op om het blauwe N-nummer rechtsboven;
  • licht een beeldmerk rechtsonder op.

4. Op het voorblad van de VOG P staat bovenaan in de tekst ‘Hierbij geef ik u de VOG politiegegevens die u nodig heeft voor…’.
 

Wat betekent de VOG P voor de aanvraag van een akte van opsporingsbevoegdheid (boa)?

Aan de aanvraag voor een akte van opsporingsbevoegdheid voor een buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) moet of een VOG NP of een VOG P worden toegevoegd. Voor boa’s met de geweldsbevoegdheid die valt onder artikel 7, lid 1, van de Politiewet 2012 is het toevoegen van een VOG P vanaf 1 juli 2022 wettelijk verplicht. Voor alle andere boa’s blijft een VOG NP voldoende. Er is wel een overgangsperiode ingesteld van 1 juli tot en met 29 september 2022. In deze periode accepteert Justis nog een VOG NP bij een aanvraag van een akte van opsporingsbevoegdheid voor een boa met de geweldsbevoegdheid. Zolang de aanvraag voor deze VOG NP maar uiterlijk op 30 juni 2022 door Justis is ontvangen. Lees hier meer informatie over het aanvragen van een akte van opsporingsbevoegdheid.   

Ik heb nu een VOG NP, moet ik een VOG P aan gaan vragen?

De VOG P geldt alleen voor de werkgevers en functies die in de 'Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens' staan. Werkt u in een aangewezen functie bij een van deze werkgevers en heeft u nu een VOG NP? 

De VOG P is pas verplicht voor potentiële medewerkers in de aangewezen functies vanaf 1 juli 2022 en bij bestaande medewerkers als de werkgever er na 1 juli 2022 om vraagt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het verlengen of (opnieuw) aanvragen van een akte van opsporingsbevoegdheid voor nieuwe en bestaande buitengewoon opsporingsambtenaren met de geweldsbevoegdheid (artikel 7, lid 1, van de Politiewet 2012). En situaties waarbij periodieke of continue screening wordt toegepast. Overleg bij twijfel met uw werkgever.

Moet ik voor mijn bestaande werknemers een VOG P aan gaan vragen?

De VOG P geldt alleen voor de werkgevers en functies die in de 'Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens' staan. Bent u een van de werkgevers met functies waarvoor de VOG P geldt? Voor  medewerkers die nu al bij/voor u werken op de aangewezen functies blijft de afgegeven VOG NP voldoende.

De VOG P is pas verplicht voor (potentiële) nieuwe medewerkers vanaf 1 juli 2022. En voor nieuwe en bestaande buitengewoon opsporingsambtenaren met de geweldsbevoegdheid (artikel 7, lid 1, van de Politiewet 2012), waarvan de akte van opsporingsbevoegdheid moet worden verlengd of (opnieuw) moet worden aangevraagd. Ook in situaties waarbij periodieke of continue screening wordt toegepast, moet vanaf 1 juli 2022 een VOG P worden aangevraagd. Overleg bij twijfel met Justis.

Waarom alleen een VOG P voor aangewezen werkgevers en functies?

De VOG P is een vergaand instrument, dat zorgvuldig en terughoudend wordt toegepast. Niet iedere sector of functie komt daarom in aanmerking voor VOG P-screening. Met de VOG P wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan het voorkomen van integriteitsschendingen, het plegen van strafbare feiten en de beïnvloeding van het openbaar bestuur door de georganiseerde criminaliteit.

De aangewezen functies in de 'Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens' zijn gebaseerd op onderstaande criteria.

  • Bevoegdheid om geweld te gebruiken. 
  • Toegang tot gevoelige informatie over openbare orde, veiligheid en handhaving.
  • Betrokkenheid bij integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur.

Ook zijn randvoorwaarden opgesteld voor werkgevers om voor de VOG P in aanmerking te komen.

  • Proportionaliteit: mogelijke risico’s en de waarschijnlijkheid dat deze mogelijke risico’s zich voordoen. 
  • Verantwoordelijkheid: mate waarin een sector zelf maatregelen neemt om integriteitsschendingen te voorkomen. 
  • Transparantie: mate waarin de werkgever zelf/sector gezamenlijk inzichtelijk kan maken welke functies in aanmerking komen voor een VOG P.
Heb ik een VOG P nodig voor een akte van opsporingsbevoegdheid?

Aan de aanvraag voor een akte van opsporingsbevoegdheid voor een buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) moet of een VOG NP of een VOG P worden toegevoegd. Voor boa’s met de geweldsbevoegdheid die valt onder artikel 7, lid 1, van de Politiewet 2012 is het toevoegen van een VOG P vanaf 1 juli 2022 wettelijk verplicht. Voor alle andere boa’s blijft een VOG NP voldoende. Er is wel een overgangsperiode ingesteld van 1 juli tot en met 29 september 2022. In deze periode accepteert Justis nog een VOG NP bij een aanvraag van een akte van opsporingsbevoegdheid voor een boa met de geweldsbevoegdheid. Zolang de aanvraag voor deze VOG NP maar uiterlijk op 30 juni 2022 door Justis is ontvangen. Kijk voor meer informatie over de VOG P op justis.nl/vogp. 

Heeft u een vraag?

Heeft u een vraag, opmerking of suggestie? Neem dan contact op met Justis

 +31 (0) 88 - 998 22 00

Bekijk meer contactmogelijkheden

Heeft deze informatie u geholpen?
U kunt volledig anoniem feedback geven. Let erop dat u zelf geen persoonlijke gegevens deelt in uw reactie. Voor meer informatie, lees ook onze privacyverklaring.
  • Service

    • Privacy
    • Klachtenprocedure
    • Servicegarantie
    • Help
  • Over deze site

    • Cookies
    • Toegankelijkheid
  • Contact en adres

    • Contact
    • Post- en bezoekadres Justis
    • Routebeschrijving

Volg ons

LinkedIn
Twitter
YouTube