VOG en jongeren

  • Download deze video

  • Uitgeschreven tekst

    JONGEREN EN DE VOG


    Scene 1, Een plein voor een MBO / ROC school. Een groepje jongeren heeft pauze.

     

    Voice-over:

     Werkgevers kunnen iedereen die wil werken of stage lopen om ’een 'Verklaring omtrent het Gedrag' vragen. Dit is een verklaring waaruit blijkt dat jouw verleden geen probleem is voor het werk dat je wilt gaan doen. Steeds meer werkgevers vragen er om, maar niet iedereen weet wat een VOG is …”

     

    De camera komt daarbij ‘dichterbij’; een jongen kijkt een beetje verstoord op van zijn smartphone en kijkt in de camera.

     

    Jongen 1:

    “een wat?”

     

    Voice-over:

    “… een VOG: Vee–Oo–Gee … een Verklaring Omtrent het Gedrag … ”

     

    Jongen 1:

    “Ehm, nooit van gehoord!”

     

    De jongen gaat daarna weer door met typen op zijn smartphone. De camera zwenkt opzij. Het meisje dat naast hem zit komt in beeld. Ook zij kijkt in de camera, haalt haar schouders op en schudt van ‘nee’. De jongen die op de bank daarnaast zit, kijkt wat triomfantelijk, want hij weet het antwoord:

     

     

    Jongen 2:

    “Een VOG! Ja, dat ken ik wel. Een vriendin van mij loopt stage op een kinderdagverblijf

    en haar baas wilde een verklaring over haar strafblad hebben… ”

     

    Scene 2, Een kinderdagverblijf. Stagiaire Shirley speelt met een groepje kleine kinderen. Shirleys begeleidster is ook aanwezig.

    Voice-over:

    “Klopt, sommige stagebedrijven vragen erom.

     Dus, stel je gaat in de zorg werken, of met kinderen, dan wordt er vaak om een Verklaring Omtrent het Gedrag gevraagd, …”

     

    Shirley

    (ze kijkt in de camera en lacht):

    “Nou, in mijn geval wel, hoor. Maar ik ben – geloof ik – net zo braaf als deze schatjes hier, dus ik had mijn VOG al snel in huis!”

     

    Voice-over:

    “Precies! Iedereen zonder strafblad krijgt altijd een VOG. Niet alle strafbare feiten komen op je strafblad. Dit geldt bijvoorbeeld voor  een boete voor  een lichte verkeersovertreding, of zelfs een straf via Bureau Halt  Heb je wel een strafblad ..."

     

     

    Scene 2, Magazijn van een groothandel. We zien Marcel, een jonge magazijnmedewerker aan het werk. Hij rijdt met een steekwagen langs de schappen met technische onderdelen.

     

    Marcel- kijkt even op van zijn werk en zegt (een beetje schuldbewust, lachend):

    “Ehm, ja, daar weet ik alles van…”

    Marcel gaat daarna weer door met zijn werk. Hij staat voor een stelling- of ladenkast met oplopende nummers, met de nummers 22 en 23 vlak voor zijn neus. Tussen beide lades staat een rode, horizontale markering.

    Voice-over:

    “In dat geval maakt het uit hoe oud je bent en waar je gaat werken. Als je onder de 23 bent, wordt er gekeken of je in de afgelopen twee jaar bent veroordeeld, of een boete hebt gekregen. Is dat niet het geval, dan krijg je doorgaans je Verklaring Omtrent het Gedrag. ”

     

    Marcel kijkt even schuin over zijn schouder in de camera (alsof hij wil zeggen: “He, da’s ook toevallig, dezelfde nummers!”), gaat daarna weer door met het zoeken in de lades. Hij trekt lades 18 en 19 open, maar vindt daar niets. In lade 20 vindt hij het onderdeel dat hij zocht, kijkt opgelucht en vinkt het van zijn lijst af.

    Marcel

    "Check!"

     

    Voice-over:

    "Als de veroordeling de afgelopen twee jaar heeft plaatsgevonden, wordt er alsnog gekeken naar hoe lang het geleden is, hoe vaak je in de fout bent gegaan en om welke straf het ging..."

     

     

     

    Marcel

    "Ja... en daardoor kreeg ik een brief met het bericht ... hoe zeiden ze dat ook weer zo netjes... o, ja een 'voornemen tot afwijzen'. Nou, lekker, dan sta je dan ..."

     

    Voice-over:

    "Klopt, het zou inderdaad kunnen dat je zo'n 'voornemen tot afwijzen' ontvangt. Maar - let op - dat is nog geen definitieve afwijzing! Je krijgt nog de mogelijkheid om in een brief je mening te geven, waarom jij denkt dat je wél een VOG zou moeten krijgen. Vraag iemand die je vertrouwt, om je daar bij te helpen...

     

    Marcel

    "Precies, heb ik ook gedaan!"

     

    Marcel gaat weer verder met zijn werk. Hij loopt met zijn pickorder door het magazijn. En hij schiet een collega aan om wat te vragen.

     

    Voice-over

     

    "Vraag het bijvoorbeeld aan je leraar of decaan. Het is belangrijk om te laten zien hoe je aan je toekomst werkt. Stuur bijvoorbeeld een kopie van een diploma of een aanbevelingsbrief van een opleiding, of een eerdere werkgever. Soms kan je dan tóch een VOG krijgen. Je krijgt de VOG dan meestal binnen 8 weken na het indienen van de aanvraag"

     

    Marcel trekt lade 21 open en pakt er een onderdeel uit. Hij bekijkt het zorgvuldig en vergelijkt het productnummer met zijn paklijst.

     

    Marcel

    "Ik had hem zelfs iets sneller..."

     

    Voice-over.

    Marcel,geeft een knipoog in de camera en zegt:

    “Gelukkig wel, ja! Enne, nog bedankt he!”

     

    Scene 4, grafische layout, driedeling van het videobeeld, waarin we zowel de scholieren op het schoolplein uit de eerste scene, als de stagiairs in het kinderdagverblijf en het magazijn zien.

     

    Voice-over:

    “Mooi! Wil jij ook precies weten hoe het zit? Kijk dan op justis.nl!”

     

    Tekst in beeld: De meeste jongeren die een VOG aanvragen krijgen de VOG ook, dus vraag de VOG gewoon aan!

    www.justis.nl/jongeren

VOG en jongeren

Wat is een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ of VOG precies? Wanneer heb je er één nodig? Is het moeilijk om een VOG te krijgen? Op deze pagina zetten we de belangrijkste informatie over de VOG voor je op een rij.

Wat is een VOG?

Als je een nieuwe baan krijgt of stage wil lopen, kan je werkgever om een VOG vragen. Dit is een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’. Het is een verklaring die aangeeft dat je gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor je baan of stage.

Hoe kom ik aan een VOG?

Als je werkgever erom vraagt, moet je een VOG aanvragen. Dat doe je via de gemeente of online via DigiD. Dat hangt af van waar je werkgever voor kiest. Na de aanvraag gaat Justis onderzoek doen. Dit is nauwkeurig werk, dus het kan even duren. Heb je geen strafblad, dan heb je de VOG vaak binnen 2 weken in huis. Als je wel een strafblad hebt, kan het langer duren. Justis neemt dan uiterlijk binnen 8 weken een beslissing.

Handig om te weten!

  • Als je geen strafblad hebt, krijg je altijd een VOG.
  • Alleen jij hoort of je een VOG krijgt. Je werkgever kan je strafblad
    niet inzien.
  • Als je voor de ene baan of stage geen VOG krijgt, krijg je voor
    andere banen of stages mogelijk wel een VOG.

Wanneer krijg ik wel of geen VOG?

Als je geen strafblad hebt, krijg je altijd een VOG. Als je wel een strafblad hebt, dan telt het volgende mee om te kijken of je wel of geen VOG krijgt:

• je leeftijd;
• het soort werk dat je wil doen;
• de strafbare feiten die je hebt gepleegd;
• hoe ernstig de strafbare feiten zijn;
• hoe lang geleden de strafbare feiten zijn gepleegd;
• of je vaker met de politie of justitie in aanraking bent gekomen.

Sommige strafbare feiten vormen voor de ene baan of stage wel een bezwaar maar voor de andere niet. Als je met drank op achter het stuur bent gaan zitten, is dat van belang als je taxichauffeur wil worden. Een strafblad wegens rijden onder invloed is voor de functie van bijvoorbeeld administratief medewerker geen bezwaar.

Wat als ik geen VOG krijg?

Als je gedrag in het verleden een risico vormt voor je nieuwe baan of stage, krijg je eerst een voornemen tot afwijzen. Dat wil zeggen dat Justis van plan is jou geen VOG te geven. Ben je het daar niet mee eens? Dan kan je een brief aan Justis schrijven waarin je jouw persoonlijke situatie uitlegt. Als je met goede referenties komt die bewijzen dat je serieus aan je toekomst werkt, kijken medewerkers van Justis nog eens goed naar je dossier. Je hebt dan kans om toch een VOG krijgen.