VOG en jongeren

VOG en jongeren

Wat is een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ of VOG precies? Wanneer heb je er één nodig? Is het moeilijk om een VOG te krijgen? Op deze pagina zetten we de belangrijkste informatie over de VOG voor je op een rij.

Wat is een VOG?

Als je een nieuwe baan krijgt of stage wil lopen, kan je werkgever om een VOG vragen. Dit is een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’. Het is een verklaring die aangeeft dat je gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor je baan of stage.

Hoe kom ik aan een VOG?

Als je werkgever erom vraagt, moet je een VOG aanvragen. Dat doe je via de gemeente of online via DigiD. Dat hangt af van waar je werkgever voor kiest. Na de aanvraag gaat Justis onderzoek doen. Dit is nauwkeurig werk, dus het kan even duren. Heb je geen strafblad, dan heb je de VOG vaak binnen 2 weken in huis. Als je wel een strafblad hebt, kan het langer duren. Justis neemt dan uiterlijk binnen 8 weken een beslissing.

Handig om te weten!

  • Als je geen strafblad hebt, krijg je altijd een VOG.
  • Alleen jij hoort of je een VOG krijgt. Je werkgever kan je strafblad
    niet inzien.
  • Als je voor de ene baan of stage geen VOG krijgt, krijg je voor
    andere banen of stages mogelijk wel een VOG.

Wanneer krijg ik wel of geen VOG?

Als je geen strafblad hebt, krijg je altijd een VOG. Als je wel een strafblad hebt, dan telt het volgende mee om te kijken of je wel of geen VOG krijgt:

• je leeftijd;
• het soort werk dat je wil doen;
• de strafbare feiten die je hebt gepleegd;
• hoe ernstig de strafbare feiten zijn;
• hoe lang geleden de strafbare feiten zijn gepleegd;
• of je vaker met de politie of justitie in aanraking bent gekomen.

Sommige strafbare feiten vormen voor de ene baan of stage wel een bezwaar maar voor de andere niet. Als je met drank op achter het stuur bent gaan zitten, is dat van belang als je taxichauffeur wil worden. Een strafblad wegens rijden onder invloed is voor de functie van bijvoorbeeld administratief medewerker geen bezwaar.

Wat als ik geen VOG krijg?

Als je gedrag in het verleden een risico vormt voor je nieuwe baan of stage, krijg je eerst een voornemen tot afwijzen. Dat wil zeggen dat Justis van plan is jou geen VOG te geven. Ben je het daar niet mee eens? Dan kan je een brief aan Justis schrijven waarin je jouw persoonlijke situatie uitlegt. Als je met goede referenties komt die bewijzen dat je serieus aan je toekomst werkt, kijken medewerkers van Justis nog eens goed naar je dossier. Je hebt dan kans om toch een VOG krijgen.