Overslaan en naar de inhoud gaan
Rijksoverheid logo
Justis Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Home
  • Producten

    • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
      Voor een (nieuwe) baan is vaak een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
    • VOG politiegegevens (VOG P)
      Bij de screening voor een VOG P worden altijd politiegegevens geraadpleegd.
    • VOG voor rechtspersonen (VOG RP)
      Een VOG RP kan nodig zijn bij een contractafsluiting of om lid te worden van een brancheorganisatie.
    • Naamswijziging
      U kunt uw achternaam laten wijzigen wanneer u hinder ondervindt door het gebruik van uw achternaam.
    • Wet wapens en munitie
      U moet bij Justis zijn voor administratief beroep en het aanvragen van een ontheffing.
    • Buitengewoon opsporingsambtenaar
      Als boa-werkgever vraagt u bij Justis een (verlenging van een) akte van opsporingsbevoegdheid aan.
    • Gedragsverklaring aanbesteden
      Veel overheidsopdrachten moeten worden aanbesteed op grond van Europese aanbestedingsregels.
    • Particuliere beveiliging en recherche
      Justis verleent de vergunning voor particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus.
    • Wet Bibob
      Overheden kunnen Bibob-onderzoek (laten) uitvoeren om te voorkomen dat zij criminele activiteit mogelijk maken.
    • Gratie
      Gratie is vermindering, verandering of kwijtschelding van een straf die de rechter heeft opgelegd.
    • Huwelijk
      Een verzoek tot huwelijksdispensatie of trouwen bij volmacht kan in sommige gevallen worden ingediend.
    • Garantstellingsregeling curatoren
      Als in een faillissement niet genoeg geld overblijft voor onderzoek kan de curator gebruik maken van de GSR.
    • Toezicht op rechtspersonen
      Netwerktekeningen en risicomeldingen helpen bij de bestrijding van misbruik door bedrijven.
    • Bijzondere opsporingsdienst
      Justis kan opsporingsambtenaren van de bijzondere opsporingsdiensten bevoegdheden toekennen.
    Scroll voor meer producten
  • Service & Contact

    • Contactmogelijkheden
      U kunt op verschillende manieren contact opnemen.
    • Veelgestelde vragen
      Mogelijk wordt uw vraag al beantwoord in onze veelgestelde vragen.
    • Klacht indienen
      Bent u niet tevreden over Justis? Lees hoe u een klacht kunt indienen.
    Scroll voor meer producten
  • Justis
  • Nieuws
  • Wat is een VOG?
  • Zo werkt de VOG-aanvraag
  • VOG aanvragen als u niet staat ingeschreven in de BRP

Subnavigatie

  • Home
  • Nieuws
  • Vernieuwde VOG aanvraagformuli...

Vernieuwde VOG aanvraagformulieren

Gepubliceerd op 01 aug 2023 17:28

Inleiding

Onlangs is er een aantal vernieuwde aanvraagformulieren beschikbaar gesteld op de website van Justis, screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Het gaat om de volgende aanvraagformulieren:

  • Verklaring Omtrent het Gedrag
  • Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) niet ingezetenen
  • Machtigingsformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

De nieuwe formulieren zijn te vinden onder het kopje ‘Documenten’ van de VOG pagina op justis.nl.

Waarom nieuwe aanvraagformulieren?

De nieuwe aanvraagformulieren voldoen met de wijzigingen aan de digitale toegankelijkheidseisen.

Overgangsfase

Heeft u nog een oud aanvraagformulier (met aangegeven datum in formulier voor augustus 2023) in uw bezit? Deze kunt u gebruiken tot uiterlijk 1 september 2023. Aanvragen waarbij na deze datum het oude aanvraagformulier is gebruikt, zal Justis niet in behandeling nemen.

 

Heeft u een vraag, opmerking of suggestie? Neem dan contact op met Justis

 +31 (0) 88 - 998 22 00

Bekijk meer contactmogelijkheden

Heeft deze informatie u geholpen?
U kunt volledig anoniem feedback geven. Let erop dat u zelf geen persoonlijke gegevens deelt in uw reactie. Voor meer informatie, lees ook onze privacyverklaring.
  • Service

    • Privacy
    • Klacht indienen
    • Servicegarantie
    • Help
  • Over deze site

    • Cookies
    • Toegankelijkheid
  • Contact en adres

    • Contact
    • Post- en bezoekadres Justis
    • Routebeschrijving
Terug naar boven

Volg ons

LinkedIn
Twitter
YouTube