De VOG P is een vergaand instrument, dat zorgvuldig en terughoudend wordt toegepast. Niet iedere sector of functie komt daarom in aanmerking voor VOG P-screening. Met de VOG P wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan het voorkomen van integriteitsschendingen, het plegen van strafbare feiten en de beïnvloeding van het openbaar bestuur door de georganiseerde criminaliteit.
De aangewezen functies in de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’van 24 juni 2022, de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’van 3 april 2023 en de 'Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens'van 15 november 2023 zijn gebaseerd op onderstaande criteria.
- Bevoegdheid om geweld te gebruiken.
- Toegang tot gevoelige informatie over openbare orde, veiligheid en handhaving.
- Betrokkenheid bij integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur.
Ook zijn randvoorwaarden opgesteld voor werkgevers om voor de VOG P in aanmerking te komen.
- Proportionaliteit: mogelijke risico’s en de waarschijnlijkheid dat deze mogelijke risico’s zich voordoen.
- Verantwoordelijkheid: mate waarin een sector zelf maatregelen neemt om integriteitsschendingen te voorkomen.
- Transparantie: mate waarin de werkgever zelf/sector gezamenlijk inzichtelijk kan maken welke functies in aanmerking komen voor een VOG P.