Overslaan en naar de inhoud gaan
Rijksoverheid logo
Justis Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Home
  • Producten

    • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
      Voor een (nieuwe) baan is vaak een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
    • VOG politiegegevens (VOG P)
      Bij de screening voor een VOG P worden altijd politiegegevens geraadpleegd.
    • VOG voor rechtspersonen (VOG RP)
      Een VOG RP kan nodig zijn bij een contractafsluiting of om lid te worden van een brancheorganisatie.
    • Naamswijziging
      U kunt uw achternaam laten wijzigen wanneer u hinder ondervindt door het gebruik van uw achternaam.
    • Wet wapens en munitie
      U moet bij Justis zijn voor administratief beroep en het aanvragen van een ontheffing.
    • Buitengewoon opsporingsambtenaar
      Als boa-werkgever vraagt u bij Justis een (verlenging van een) akte van opsporingsbevoegdheid aan.
    • Gedragsverklaring aanbesteden
      Veel overheidsopdrachten moeten worden aanbesteed op grond van Europese aanbestedingsregels.
    • Particuliere beveiliging en recherche
      Justis verleent de vergunning voor particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus.
    • Wet Bibob
      Overheden kunnen Bibob-onderzoek (laten) uitvoeren om te voorkomen dat zij criminele activiteit mogelijk maken.
    • Gratie
      Gratie is vermindering, verandering of kwijtschelding van een straf die de rechter heeft opgelegd.
    • Huwelijk
      Een verzoek tot huwelijksdispensatie of trouwen bij volmacht kan in sommige gevallen worden ingediend.
    • Garantstellingsregeling curatoren
      Als in een faillissement niet genoeg geld overblijft voor onderzoek kan de curator gebruik maken van de GSR.
    • Toezicht op rechtspersonen
      Netwerktekeningen en risicomeldingen helpen bij de bestrijding van misbruik door bedrijven.
    • Bijzondere opsporingsdienst
      Justis kan opsporingsambtenaren van de bijzondere opsporingsdiensten bevoegdheden toekennen.
    Scroll voor meer producten
  • Service & Contact

    • Contactmogelijkheden
      U kunt op verschillende manieren contact opnemen.
    • Veelgestelde vragen
      Mogelijk wordt uw vraag al beantwoord in onze veelgestelde vragen.
    Scroll voor meer producten
  • Justis
  • Nieuws
  • Wat is een VOG?
  • Zo werkt de VOG-aanvraag
  • VOG aanvragen als u niet staat ingeschreven in de BRP

Subnavigatie

  • Home
  • Producten
  • Verklaring Omtrent het Gedrag ...
  • Wat is een VOG?
  • VOG aanvragen
  • Beoordeling, besluit en bezwaa...
  • Werkgevers en organisaties
  • Vrijwilligers en vrijwilligers...
  • Kinderopvang
  • Taxibranche
  • Jongeren
  • Voorlichting over de VOG
  • Cijfers 2022
  • Documenten

Jongeren

Introductie

Als je voor het eerst een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet aanvragen voor een stage of baan, kan dat best spannend zijn. Wat is een VOG precies? Hoe kom je eraan? En wie of wat bepaalt eigenlijk of je een VOG krijgt?

Watdevog - jongeren website
Watdevog - jongeren website


Op de website Watdevog.nl vind je antwoord op al deze vragen – én meer. Via filmpjes, voorbeelden uit de praktijk en een speciale VOG-check laten we je zien hoe de VOG-aanvraag werkt. Met cijfers en feitjes onderstrepen we dat je je vooral niet teveel zorgen moet maken over de aanvraag: het grootste deel van de jongeren die de VOG aanvraagt, krijgt ‘m gewoon.

Heb je een strafblad? Sommige strafbare feiten zijn een probleem voor de ene baan of stage, maar voor de andere niet. Elke situatie is anders. Een VOG aanvragen moet je dus áltijd doen.

Watdevog.nl

Bezoek de site

Voor jongerenwerkers

Werkgevers vragen jongeren die solliciteren op een baan of stage steeds vaker om een VOG. Jeugdprofessionals merken dat jongeren daardoor steeds meer met vragen over de VOG komen. Deze video geeft jeugdprofessionals informatie over de VOG-aanvraag voor jongeren tot 23 jaar.

Veelgestelde vragen

Hoe kan ik een jongere helpen die een voornemen tot afwijzen heeft gekregen?

Als een jongere een VOG heeft aangevraagd en een voornemen tot afwijzen heeft ontvangen, dan is er nog gelegenheid voor de jongere om een zogenoemde zienswijze in te dienen. Als jeugdprofessional kun je een aanbevelingsbrief schrijven. De jongere kan de brief toevoegen aan zijn zienswijze. Voor het schrijven van een dergelijke brief is het van belang te weten welke informatie relevant is voor de beoordeling van de VOG aanvraag. Wat Justis graag wil weten is in hoeverre de omstandigheden waaronder het strafbare feit is gepleegd verschillen van de actuele omstandigheden. Justis wil ook weten waarom het zo belangrijk is dat de jongere de VOG voor de betreffende baan krijgt. Een reclasseringsmedewerker kan daarbij ook een inschatting geven van de kans op recidive. Deze inschatting moet wel zijn onderbouwd. Het moet voor Justis duidelijk zijn dat er een gedegen analyse aan ten grondslag ligt. Benoeming van de factoren die van invloed zijn op die inschatting, zijn derhalve onmisbaar.

Bekijk alle veelgestelde vragen

Uw onderwerp niet kunnen vinden?

Heeft u een vraag, opmerking of suggestie? Neem dan contact op met Justis

 +31 (0) 88 - 998 22 00

Bekijk meer contactmogelijkheden

Heeft deze informatie u geholpen?

U kunt volledig anoniem feedback geven. Let erop dat u zelf geen persoonlijke gegevens deelt in uw reactie. Voor meer informatie, lees ook onze privacyverklaring.
  • Service

    • Privacy
    • Klachtenprocedure
    • Servicegarantie
    • Help
  • Over deze site

    • Cookies
    • Toegankelijkheid
  • Contact en adres

    • Contact
    • Post- en bezoekadres Justis
    • Routebeschrijving

Volg ons

LinkedIn
Twitter
YouTube