Justis lanceert VOG voorlichtingsfilms voor jongeren en jeugdprofessionals

Justis lanceert VOG voorlichtingsfilms voor jongeren en jeugdprofessionals

Jongeren staan aan het begin van een maatschappelijke carrière. Het belang van het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor een stage of baan is voor hen vaak extra groot. Onderzoek wijst echter uit dat jongeren én jeugdprofessionals niet altijd over de juiste kennis van de VOG beschikken. Jongeren schatten hun kans op het krijgen van de VOG vaak te laag in. Met twee nieuwe voorlichtingsfilms wil Justis heldere basisinformatie bieden over de VOG én misverstanden over het verkrijgen van de VOG wegnemen.

Voor jongeren: de basis van de VOG in 3 minuten

Wat is de Verklaring Omtrent het Gedrag precies? Hoe kom je eraan? En wie of wat bepaalt eigenlijk of je wel of geen VOG krijgt? De voorlichtingsfilm ‘Jongeren en de VOG’ geeft antwoord op jouw belangrijkste vragen over de VOG.

  • Download deze video

  • Uitgeschreven tekst

    JONGEREN EN DE VOG


    Scene 1, Een plein voor een MBO / ROC school. Een groepje jongeren heeft pauze.

     

    Voice-over:

     Werkgevers kunnen iedereen die wil werken of stage lopen om ’een 'Verklaring omtrent het Gedrag' vragen. Dit is een verklaring waaruit blijkt dat jouw verleden geen probleem is voor het werk dat je wilt gaan doen. Steeds meer werkgevers vragen er om, maar niet iedereen weet wat een VOG is …”

     

    De camera komt daarbij ‘dichterbij’; een jongen kijkt een beetje verstoord op van zijn smartphone en kijkt in de camera.

     

    Jongen 1:

    “een wat?”

     

    Voice-over:

    “… een VOG: Vee–Oo–Gee … een Verklaring Omtrent het Gedrag … ”

     

    Jongen 1:

    “Ehm, nooit van gehoord!”

     

    De jongen gaat daarna weer door met typen op zijn smartphone. De camera zwenkt opzij. Het meisje dat naast hem zit komt in beeld. Ook zij kijkt in de camera, haalt haar schouders op en schudt van ‘nee’. De jongen die op de bank daarnaast zit, kijkt wat triomfantelijk, want hij weet het antwoord:

     

     

    Jongen 2:

    “Een VOG! Ja, dat ken ik wel. Een vriendin van mij loopt stage op een kinderdagverblijf

    en haar baas wilde een verklaring over haar strafblad hebben… ”

     

    Scene 2, Een kinderdagverblijf. Stagiaire Shirley speelt met een groepje kleine kinderen. Shirleys begeleidster is ook aanwezig.

    Voice-over:

    “Klopt, sommige stagebedrijven vragen erom.

     Dus, stel je gaat in de zorg werken, of met kinderen, dan wordt er vaak om een Verklaring Omtrent het Gedrag gevraagd, …”

     

    Shirley

    (ze kijkt in de camera en lacht):

    “Nou, in mijn geval wel, hoor. Maar ik ben – geloof ik – net zo braaf als deze schatjes hier, dus ik had mijn VOG al snel in huis!”

     

    Voice-over:

    “Precies! Iedereen zonder strafblad krijgt altijd een VOG. Niet alle strafbare feiten komen op je strafblad. Dit geldt bijvoorbeeld voor  een boete voor  een lichte verkeersovertreding, of zelfs een straf via Bureau Halt  Heb je wel een strafblad ..."

     

     

    Scene 2, Magazijn van een groothandel. We zien Marcel, een jonge magazijnmedewerker aan het werk. Hij rijdt met een steekwagen langs de schappen met technische onderdelen.

     

    Marcel- kijkt even op van zijn werk en zegt (een beetje schuldbewust, lachend):

    “Ehm, ja, daar weet ik alles van…”

    Marcel gaat daarna weer door met zijn werk. Hij staat voor een stelling- of ladenkast met oplopende nummers, met de nummers 22 en 23 vlak voor zijn neus. Tussen beide lades staat een rode, horizontale markering.

    Voice-over:

    “In dat geval maakt het uit hoe oud je bent en waar je gaat werken. Als je onder de 23 bent, wordt er gekeken of je in de afgelopen twee jaar bent veroordeeld, of een boete hebt gekregen. Is dat niet het geval, dan krijg je doorgaans je Verklaring Omtrent het Gedrag. ”

     

    Marcel kijkt even schuin over zijn schouder in de camera (alsof hij wil zeggen: “He, da’s ook toevallig, dezelfde nummers!”), gaat daarna weer door met het zoeken in de lades. Hij trekt lades 18 en 19 open, maar vindt daar niets. In lade 20 vindt hij het onderdeel dat hij zocht, kijkt opgelucht en vinkt het van zijn lijst af.

    Marcel

    "Check!"

     

    Voice-over:

    "Als de veroordeling de afgelopen twee jaar heeft plaatsgevonden, wordt er alsnog gekeken naar hoe lang het geleden is, hoe vaak je in de fout bent gegaan en om welke straf het ging..."

     

     

     

    Marcel

    "Ja... en daardoor kreeg ik een brief met het bericht ... hoe zeiden ze dat ook weer zo netjes... o, ja een 'voornemen tot afwijzen'. Nou, lekker, dan sta je dan ..."

     

    Voice-over:

    "Klopt, het zou inderdaad kunnen dat je zo'n 'voornemen tot afwijzen' ontvangt. Maar - let op - dat is nog geen definitieve afwijzing! Je krijgt nog de mogelijkheid om in een brief je mening te geven, waarom jij denkt dat je wél een VOG zou moeten krijgen. Vraag iemand die je vertrouwt, om je daar bij te helpen...

     

    Marcel

    "Precies, heb ik ook gedaan!"

     

    Marcel gaat weer verder met zijn werk. Hij loopt met zijn pickorder door het magazijn. En hij schiet een collega aan om wat te vragen.

     

    Voice-over

     

    "Vraag het bijvoorbeeld aan je leraar of decaan. Het is belangrijk om te laten zien hoe je aan je toekomst werkt. Stuur bijvoorbeeld een kopie van een diploma of een aanbevelingsbrief van een opleiding, of een eerdere werkgever. Soms kan je dan tóch een VOG krijgen. Je krijgt de VOG dan meestal binnen 8 weken na het indienen van de aanvraag"

     

    Marcel trekt lade 21 open en pakt er een onderdeel uit. Hij bekijkt het zorgvuldig en vergelijkt het productnummer met zijn paklijst.

     

    Marcel

    "Ik had hem zelfs iets sneller..."

     

    Voice-over.

    Marcel,geeft een knipoog in de camera en zegt:

    “Gelukkig wel, ja! Enne, nog bedankt he!”

     

    Scene 4, grafische layout, driedeling van het videobeeld, waarin we zowel de scholieren op het schoolplein uit de eerste scene, als de stagiairs in het kinderdagverblijf en het magazijn zien.

     

    Voice-over:

    “Mooi! Wil jij ook precies weten hoe het zit? Kijk dan op justis.nl!”

     

    Tekst in beeld: De meeste jongeren die een VOG aanvragen krijgen de VOG ook, dus vraag de VOG gewoon aan!

    www.justis.nl/jongeren

Voor de jeugdprofessional: verdiepende informatie over de VOG screening

Jongeren benaderen jeugdprofessionals regelmatig met vragen over de VOG. De voorlichtingsfilm ‘Jeugprofessionals en de VOG’ helpt jongerenwerkers op weg met gerichte informatie over het beoordelingskader van de VOG screening tot 23 jaar.

  • Download deze video

  • Uitgeschreven tekst

    Jeugdprofessionals en de VOG

     

    Scene 1, Een stagecoördinator is in gesprek met een aantal jongeren. Ze lopen in de gang van een school, een MBO. 

    Voice-over:

    “Als je met jongeren werkt, dan moet je van veel verschillende zaken kennis hebben.”

     

    Stagecoördinator:

    (Stagecoördinator knikt)“Nou, inderdaad.”

     

    Voice-over:

    “Eén daarvan is een VOG, een Verklaring omtrent het Gedrag. Uit deze verklaring blijkt dat het gedrag uit het verleden geen probleem is voor het werk of de stage die de jongere wil gaan doen.”

     

    Stagecoördinator:

    “Als ze een VOG moeten aanvragen, komen ze vaak eerst bij mij langs.”

     

    (We zien de jongen uit het eerste filmpje aan het werk in het magazijn en in het kinderdagverblijf.)

    Voice-over:

    “In een aantal sectoren is de VOG wettelijk verplicht. In andere sectoren mag een werkgever zelf bepalen of hij van een werknemer een VOG verlangt. Met name voor functies waarin omgang met kwetsbare personen of geld en goederen centraal staan, wordt om een VOG gevraagd. Voor jongeren is het aanvragen van een VOG vaak spannend.

    (Beeld van de stagecoördinator in een 1-op-1-gesprek met een jongere.)

     

    Stagecoördinator:

    “Daarom doorloop ik samen met hen het proces.”

     

    Voice-over:

    “Oh, mooi!De angst die veel jongeren hebben, is namelijk vaak ongegrond. Want meer dan 99% van degenen die een VOG aanvragen, krijgt deze ook...”

     

    Stagecoördinator:

    “Ze kunnen zich bijvoorbeeld al zorgen maken wanneer ze een lichte verkeersovertreding hebben begaan of een Halt-straf hebben gekregen.”

     

    Voice-over:

    “In die gevallen heeft de jongere géén strafblad en krijgt hij gewoon een VOG.”

     

    Scene 2, Overlegsituatie bij screeningsautoriteit Justis. Enkele medewerkers van Justis zijn in gesprek over een VOG-aanvraag.

    Voice-over:

    “Heeft de jongere wél een strafblad, dan kijkt Justis naar een aantal dingen. Allereerst de terugkijktermijn.

    Is iemand jonger dan 23 jaar, dan kijken we naar de laatste twee jaar. Alleen bij zware geweldsdelicten en zedendelicten, en voor sommige functies, wordt langer teruggekeken.”

     

    Medewerker Justis:

    “Als iemand bijvoorbeeld op zijn 19e alleen is veroordeeld wegens winkeldiefstal en hij wil op zijn 22e in een magazijn gaan werken, dan krijgt hij altijd een VOG.”

     

    Voice-over:

    “Precies. En is een iemand ouder dan 23 jaar, dan geldt een langere terugkijktermijn. Meestal vier jaar.

    We kijken allereerst of de delicten relevant zijn voor de stage of de functie. Vervolgens kijken we naar het aantal delicten en de ernst ervan. Ook wegen we het belang mee, dat de aanvrager heeft om de VOG te krijgen. Iedere beoordeling is dus maatwerk.”

     

    Scene 3, Een medewerker van een gemeente is in gesprek met een jongere. De jongere heeft een voornemen tot afwijzen gekregen voor een VOG.

     

    Gemeentemedewerker:

    “Een voornemen tot afwijzen hoeft nog niet te betekenen dat een VOG er helemaal niet inzit.”

     

    Voice-over:

    “Inderdaad. Voordat Justis besluit een jongere geen VOG te verstrekken, krijgt een jongere eerst de gelegenheid om extra informatie aan Justis te geven. De jongere kan in een brief argumenten geven waarom hij denkt wél in aanmerking te komen voor een VOG. Daar kan natuurlijk altijd iemand bij helpen!”

     

    Jeugdprofessional en jongeren maken samen de aanbevelingsbrief van de jongere achter een computer.

     

    Gemeentemedewerker:

    “Klopt, we zetten alles even op een rijtje voor de aanbevelingsbrief.”

     

    Voice-over:

    “Kijk, dat zijn goede stappen! Justis wil graag weten in welke omstandigheden het strafbaar feit is gepleegd, en wat de actuele omstandigheden zijn.

     

    Gemeentemedewerker:

    “Waar het om gaat is: wat was de situatie toen en wat is de situatie nu.”

     

    Voice-over:

    “Dat zeg ik. Zo kan iemand die op de goede weg is, tóch in aanmerking komen voor een VOG.”

     

    Voice-over:

    “Meer weten? Kijk dan op justis.nl/jongeren!”